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Se former en alternance
Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus (et aux plus de 29 ans sous conditions), l’alternance est un rythme de formation qui allie formation théorique et pratique. Il présente de nombreux avantages.
Nos formations de Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du commerce, de l’administratif ou de la stratégie digitale durent entre 12 et 24 mois et peuvent être réalisées en alternance, (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) mais également en tant que demandeur d’emploi ou salarié de votre entreprise.
Nos titres RNCP (commerce et administratif) sont également accessibles via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
- Insertion professionnelle réussie
Avec plus de 91% d’insertion professionnelle et 84% de réussite à nos formations, l’alternance permet d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre reconnu par l’État. L’alternance est un réel atout sur le CV et un gage d’emploi, de qualification et de compétence.
- Un vrai diplôme
Les formations en alternance, sous contrat de professionnalisation ou en apprentissage préparent à un diplôme ou un titre certifié reconnus par l’Etat. Les titres ou diplômes à finalité professionnelle prouvent que vous maîtrisez les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées. Comme pour tout titre ou diplôme, il est possible de poursuivre votre formation vers un niveau supérieur (équivalent Bac+2, Bac+3, Bac+5…).
- Adaptation au travail
L’alternance permet de mettre en application l’enseignement théorique dispensé au CFA et de développer les compétences professionnelles fondamentales recherchées par les recruteurs. C’est donc une bonne raison pour faire de l’alternance !
- La rémunération pendant la formation
L’apprenti(e) signe un contrat et a le statut de salarié de l’entreprise pendant toute la durée de son alternance. De plus, les étudiants en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ont un salaire plus élevé qu’un étudiant en stage.
- Le financement de la formation
En apprentissage la formation est entièrement prise en charge par l’employeur qui bénéficie d’aides diverses pour permettre votre embauche.
Notre équipe vous accompagne dans vos démarches pour :
➡️ Vous informer : formation, rémunération, aides, financement…
➡️ Qualifier votre besoin, en adéquation avec la formation
➡️ Établir une offre et la diffuser aux candidats
➡️ Mettre en place le contrat d’apprentissage
Télécharger notre brochure pour tout savoir sur l’apprentissage
L’entreprise verse un salaire à l’apprenti(e), selon ces critères :
|
APPRENTISSAGE |
1ère année |
2ème année |
3ème année |
|
Moins de 18 ans |
27% |
39% |
53% |
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18 à 20 ans |
43% |
51% |
67% |
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21 à 25 ans |
53% |
61% |
78% |
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26 ans et plus |
100% |
100% |
100% |
En pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé s’il est supérieur.
2 ans
Bac+5 – Mastère Cryptomonnaie & Gestion d’actifs numériques
Le mastère en cryptomonnaie et actifs numériques forme aux nouvelles logiques de la finance Web3 : blockchain, crypto-actifs, DeFi, finance durable et régulation MiCA. Il prépare à comprendre ces mécanismes, gérer des portefeuilles numériques et développer des projets dans un secteur en pleine évolution.
1 an
Bac+5 – Mastère Manager des flux touristiques et des projets à impact environnemental
Le mastère expert en stratégie territoriale de régulation touristique et commerciale forme des professionnels capables d’analyser un territoire, de gérer les tensions entre tourisme, commerce et habitants, et de construire des stratégies locales conciliant attractivité et durabilité.
382 heures
Bac+3 – Bachelor Chef d’entreprise, développeur de PME de l’École des Managers
L’École Des Managers est la formation des repreneurs d’entreprises par les Chambres de Commerce et d’Industrie.
438 heures
Bac+2 – Assistant(e) de gestion et d’administration d’entreprise
Devenez un(e) assistant(e) qualifié(e), polyvalent(e) et autonome, sachant être force de proposition et l’interface entre les différents services.
413 heures
Bac+2 – Gestionnaire de paie
Devenez Gestionnaire de Paie : maîtrisez la gestion salariale et les outils indispensables pour assurer la conformité et accompagner les entreprises.
508 heures
Bac+2 – Manager d’unité marchande
À l’issue de la formation, vous êtes capables de piloter l’activité d’une unité marchande, d’optimiser sa performance commerciale et économique, et d’accompagner une équipe vers l’atteinte des objectifs tout en garantissant une expérience client de qualité.
508 heures
Bac+2 – Négociateur technico-commercial
À l’issue de la formation, vous êtes capable de mener un cycle de vente B2B complet : prospecter, concevoir une solution adaptée, négocier, conclure et fidéliser un portefeuille client pour contribuer à la performance commerciale de votre entreprise.
193 heures
Conseiller de vente
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de renforcer l’efficacité commerciale d’une unité marchande en assurant une veille produits, en gérant les flux de marchandises et en analysant les performances. Vous saurez également optimiser l’expérience client en valorisant l’enseigne, en menant des ventes efficaces et en fidélisant la clientèle dans un contexte omnicanal.
