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05 59 46 58 03Comment financer ma formation ?
Entreprise, salarié, demandeur d’emploi, en reconversion ou dirigeant non-salarié, les dispositifs pour financer votre formation professionnelle sont nombreux.
Je suis salarié !
Mobilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Tout au long de votre vie professionnelle, vous acquérez des droits à la formation sur votre Compte Personnel de Formation (CPF). Ces droits, exprimés en euros pour les salariés du secteur privé, sont consultables depuis votre espace personnel sécurisé sur Mon Compte Formation.
Votre CPF peut être mobilisé pour financer tout ou partie d’une formation ou d’une action éligible au dispositif, notamment certaines formations préparant à une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS).
Une participation financière obligatoire de 150 € s’applique lors de la mobilisation du CPF, sauf dans les cas d’exonération prévus par la réglementation. Les demandeurs d’emploi en sont notamment exonérés. Une exonération peut également s’appliquer lorsque l’employeur apporte un financement complémentaire au projet de formation. Le montant de cette participation est susceptible d’évoluer chaque année.
À noter : pour les formations préparant à une certification enregistrée au Répertoire spécifique (RS), le montant des droits CPF pouvant être mobilisé est plafonné à 1 500 €, sauf exceptions prévues par la réglementation.
Pour les inscriptions réalisées via Mon Compte Formation, un délai minimum obligatoire de 11 jours ouvrés doit être respecté entre l’envoi de la proposition de commande par l’organisme de formation et la date de début de la formation.
Retrouvez votre solde, les formations éligibles et les conditions applicables directement sur Mon Compte Formation.
En tant que salarié, vous pouvez également solliciter votre employeur afin qu’il participe au financement de votre projet de formation.
EMISA vous accompagne pour identifier les solutions de financement adaptées à votre projet.
Je suis une Entreprise !
Votre entreprise peut mobiliser différents dispositifs pour financer la formation de ses salariés.
Il existe 11 Opérateurs de Compétences (OPCO), agréés par l’État. Chaque entreprise est rattachée à un OPCO en fonction notamment de son secteur d’activité et de sa convention collective.
Les OPCO accompagnent les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés et assurent notamment le financement des contrats d’alternance selon les règles de prise en charge applicables. Ils peuvent également financer, sous certaines conditions, des actions prévues dans le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés.
Les conditions et niveaux de prise en charge varient selon l’OPCO, la branche professionnelle, la nature de la formation et les règles en vigueur au moment de la demande. La prise en charge n’est donc pas automatique.
Vous souhaitez connaître votre OPCO de rattachement ou vérifier les possibilités de financement de votre projet de formation ? Consultez votre OPCO ou contactez EMISA.
EMISA vous accompagne pour identifier les solutions de financement adaptées à votre projet.
Je suis travailleur indépendant !
Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’une prise en charge de votre formation professionnelle.
Les travailleurs indépendants qui s’acquittent de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) peuvent bénéficier d’un droit à la formation professionnelle continue. La prise en charge dépend notamment de votre activité, de votre statut et de l’organisme financeur dont vous relevez.
Selon votre situation, votre demande peut être étudiée par un Fonds d’Assurance Formation (FAF) ou, dans certains cas, par un autre organisme compétent.
Les conditions de prise en charge, les formations éligibles, les plafonds et les délais de dépôt varient selon l’organisme financeur. Il est donc recommandé de vérifier les règles applicables à votre situation avant le début de la formation.
À titre d’exemple, pour certains professionnels libéraux relevant du FIF PL, la demande peut être déposée jusqu’à 10 jours calendaires après le début de la formation. Les délais ne sont donc pas identiques pour tous les travailleurs indépendants.
Retrouvez les informations correspondant à votre situation sur le site officiel Entreprendre.Service-Public.fr ou auprès de votre organisme financeur.
EMISA vous accompagne pour identifier les solutions de financement adaptées à votre projet.
Je suis demandeur d’emploi !
Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’une prise en charge de votre formation professionnelle.
Selon votre situation, votre projet professionnel et la formation envisagée, plusieurs solutions de financement peuvent être mobilisées : France Travail, votre Région, votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou d’autres dispositifs de prise en charge.
France Travail peut notamment proposer ou financer certaines formations dans le cadre de dispositifs collectifs ou, après étude de votre projet, accorder une Aide Individuelle à la Formation (AIF) lorsque les autres financements disponibles ne permettent pas de couvrir tout ou partie du coût de la formation.
Les Régions peuvent également proposer des programmes ou aides à la formation professionnelle, selon les dispositifs disponibles sur votre territoire.
Les conditions d’éligibilité et de prise en charge varient selon votre situation et le dispositif mobilisé. Il est donc recommandé de vous rapprocher de votre conseiller France Travail ou de votre Région avant le démarrage de la formation.
EMISA vous accompagne pour identifier les solutions de financement adaptées à votre projet de formation.
Je suis en reconversion ou en transition professionnelle !
Vous souhaitez changer de métier ou de profession ?
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet aux salariés du secteur privé, sous certaines conditions, de suivre une formation certifiante dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle. Il peut permettre la prise en charge de tout ou partie des frais de formation ainsi que le maintien de la rémunération pendant la formation, selon les règles applicables.
La demande de financement est étudiée par Transitions Pro selon plusieurs critères, notamment la cohérence du projet, la pertinence du parcours de formation et les perspectives d’emploi. Le financement n’est donc pas automatique.
Il est recommandé d’anticiper votre démarche et de vous rapprocher de Transitions Pro dans votre région. Vous pouvez également bénéficier gratuitement de l’accompagnement d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) pour construire et sécuriser votre projet de reconversion.
EMISA vous accompagne dans votre projet de formation et son financement.
Je suis chef d’entreprise ou dirigeant non-salarié !
Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d’une prise en charge de votre formation professionnelle.
Les chefs d’entreprise et dirigeants non-salariés qui s’acquittent de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) peuvent bénéficier d’un financement de leurs actions de formation par le Fonds d’Assurance Formation (FAF) dont ils relèvent.
Selon votre activité et votre statut, vous pouvez notamment dépendre de l’AGEFICE, qui accompagne certains dirigeants non-salariés des secteurs du commerce, de l’industrie et des services, ainsi que, dans certains cas, leur conjoint collaborateur.
Les conditions d’éligibilité, les formations prises en charge, les plafonds de financement et les délais de demande varient selon le fonds dont vous dépendez. Il est donc recommandé de vérifier votre organisme de rattachement et les règles applicables avant le début de la formation.
EMISA vous accompagne dans votre projet de formation et son financement.
Et l’Alternance, vous y avez pensé ?
L’alternance permet de se former tout en acquérant une expérience professionnelle en entreprise.
Elle repose sur l’alternance de périodes d’enseignement en centre de formation et de périodes de mise en pratique en entreprise. Elle comprend notamment deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Vous êtes une entreprise ?
Le financement de la formation en alternance est assuré selon les règles de prise en charge applicables au contrat, à la certification préparée et à votre branche professionnelle. L’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend votre entreprise intervient dans l’instruction du contrat et sa prise en charge financière.
Des aides à l’embauche d’un apprenti peuvent également être accordées à l’employeur. Leurs conditions et leurs montants varient notamment selon la taille de l’entreprise, le niveau de qualification préparé, la date de conclusion du contrat et la situation de l’apprenti. Il est donc recommandé de vérifier les règles applicables au moment de la signature du contrat.
Vous souhaitez devenir alternant ?
L’alternant bénéficie du statut de salarié et alterne formation théorique et expérience professionnelle en entreprise. Selon le contrat et le parcours choisi, la formation peut conduire à l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification reconnue.
EMISA vous accompagne dans votre projet de formation et son financement.
