Former et qualifier des gestionnaires de paie autonomes.

Il s’agit d’être capable de :

• Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
• Effectuer les vérifications nécessaires en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
• Assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte.
• Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
• Exercer son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens).
• Exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable.
• Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de paie.
• Établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes.

Salarié en contrat et Pro A, contrat d’apprentissage, salarié en CPF de transition, demandeur d’emploi, micro-entrepreneur, travailleur non salarié.

BLOC 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
•  Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
•  Traiter les informations impactant la rémunération nette

BLOC 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

 BLOC PROFESSIONNEL – Période en entreprise pendant la formation

Formation

• Alternance/en continu : 67 jours – 469 heures

Entreprise

• Alternance : contrat d’un an
• Continu : minimum de 45 jours – 315 heures

Modalités : formation en présentiel

En continu : 7300€

Possibilité de financement individuel, par la Région, par Pôle Emploi, par Transition Pro, par le CPF.

En alternance : prise en charge par l’OPCO de l’entreprise

• Justifier d’un niveau 4 validé
• Satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement

Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.