Être capable d’analyser un besoin de formation, de concevoir et structurer une action pédagogique adaptée au contexte professionnel, d’animer des séquences engageantes en mobilisant des méthodes actives et des outils numériques, d’évaluer les acquis des participants et de formaliser un bilan structuré à destination de la direction ou des RH.

Adapter l’accompagnement du tutoré, planifier les missions pour transférer les compétences, accompagner la progression, évaluer et formaliser les acquis, assurer la communication avec les acteurs du parcours, et préparer la certification des compétences tutorales.

À l’issue de cette formation, vous serez capables d’établir des bulletins de paie conformes aux exigences légales et d’appliquer correctement les principales règles de calcul et de déclaration. Vous saurez identifier les éléments obligatoires d’un bulletin, calculer les bases, les cotisations et le net à payer, intégrer les absences, congés et variables, et vérifier la cohérence des données. Vous maîtriserez également les obligations déclaratives et les relations avec les organismes sociaux. Vous disposerez ainsi des compétences nécessaires pour produire une paie simple, fiable et sécurisée dans le respect du cadre réglementaire.

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’intégrer efficacement les évolutions sociales et réglementaires de 2026 dans votre gestion quotidienne des ressources humaines. Vous saurez mettre à jour les documents et obligations incontournables, sécuriser vos pratiques en matière de contrats, temps de travail, santé et sécurité, et anticiper les impacts concrets des nouvelles règles sur l’organisation du travail et la relation avec vos salariés. Vous gagnerez ainsi en autonomie et en fiabilité dans l’application de la conformité sociale au sein de votre structure.