Ressources Humaines

Les acteurs des ressources humaines sont au cœur des organisations et leurs métiers en constante évolution.

Notre offre de formation s’articule autour de missions clés, tant stratégiques qu’administratives : la gestion de la paie, la gestion administrative des salariés, le recrutement, la gestion des compétences et des talents.

Nos formations courtes ou diplômantes permettent de répondre aux besoins de vos collaborateurs qui, pour répondre aux enjeux auxquels ils doivent faire face, doivent constamment mettre à jour leurs compétences techniques tout en opérant une veille sociale, juridique et réglementaire.

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paie
Formation Professionnelle Continue

CCE – Traiter la Paie

Exécuter les paies selon les obligations réglementaires et conventionnelles, et maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu’au « net à payer ».

6,5 Jours

gestion salarié
Formation Professionnelle Continue

La gestion administrative des salariés

Maîtriser la gestion administrative du personnel au quotidien, identifier les enjeux stratégiques de la gestion RH, et professionnaliser les méthodes de travail.

3 Jours

entretien
Formation Professionnelle Continue

Conduire les entretiens annuels et professionnels

Maîtriser l’entretien annuel et professionnel, les utiliser comme outil de progression et de motivation, et répondre aux obligations sociales de l’entreprise.

2 Jours

temps de travail
Formation Professionnelle Continue

Gérez et adaptez le temps de travail, les repos et les congés

Maîtriser l’organisation du travail, des repos et des congés dans l’entreprise, adapter la durée du travail aux besoins de l’entreprise, et innover pour fidéliser les salariés.

2 Jours

paie des abscences
Formation Professionnelle Continue

Paie des absences : sécurisez vos pratiques

Identifier le cadre réglementaire et conventionnel des absences (maladie, accidents, maternité-paternité, temps partiel thérapeutique), traiter en paie l’absence et son indemnisation, et anticiper les impacts de l’incapacité temporaire et de l’inaptitude.

1 Jour

contract
Formation Professionnelle Continue

Calcul de la dernière paie : fin et rupture de contrat

Maîtriser le traitement en paie des différents cas de rupture de contrat de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite, fin ou rupture de CDD) et traiter les situations particulières telles que les indemnités versées lors d’un contentieux.

1,5 Jours

question
Formation Professionnelle Continue

Les matinées de l’info sociale

Effectuer une veille sur l’actualité sociale. 4 sessions de 3h30.

14 Heures

paie fondamentaux
Formation Professionnelle Continue

La paie – Les fondamentaux

Acquérir les règles de calcul du bulletin de paie et des charges sociales, suivre l’actualité sociale pour faciliter la gestion des ressources humaines, et mieux comprendre les droits et devoirs des salariés ainsi que les obligations des employeurs.

2 Jours

la paie
Formation Professionnelle Continue

La paie – Les pratiques avancées

Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale.

2 Jours

paie
Formation Professionnelle Continue

La paie – Expert

Perfectionner ses compétences en paie et actualité sociale.

2 Jours