Gérer le temps et les priorités

• Comprendre et respecter ma propre relation au temps liée à mes préférences comportementales
• Développer ma compétence temporelle
• Être armé techniquement pour optimiser concrètement mon organisation et celle de mes collaborateurs

Toute personne en charge de projets ou désireuse d’améliorer sa gestion temporelle

Aucun

• MAÎTRISER MA RELATION AU TEMPS

Identifier les activités chronophages et les pertes de temps

Décoder les différents profils de gestion du temps

Comprendre les lois qui régissent le temps

Optimiser mon organisation personnelle, planifier et fractionner

Intégrer les bons outils pour structurer mon temps

• CLARIFIER ET RESPECTER MES PRIORITÉS

Me fixer des buts et des objectifs

Définir mes priorités et respecter un système de valeurs cohérent

Les 10 techniques de « non-résolution » de problème

Agir pour ne plus subir et identifier les vraies situations de crise

Déléguer et savoir dire non – mettre en place les barrages efficaces aux voleurs de temps

ÊTRE EFFICACE À LONG TERME

Décider d’évoluer et maintenir ma motivation

Accorder sa place à la remise en question continue

Comprendre et respecter mes biorythmes

Connaître les seuils de productivité

Gérer mes émotions

• AIDER MES COLLABORATEURS À OPTIMISER LEUR PROPRE COMPÉTENCE TEMPORELLE

Maîtriser le traitement de l’information

Affiner ma vision des missions des personnes

Doser ma « distance managériale »

Favoriser la démarche créative et autonome de mes équipes

Agir en « manager coach »

Choisir les outils de communication adaptés

Faire adhérer les personnes

• M’ENGAGER SUR MON CONTRAT DE CHANGEMENT

Dès 7h

Nous contacter

• Questionnaire de satisfaction.
• Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.

Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.