L’actualité sociale

EMISA Formation Professionnelle Continue / Ressources Humaines / Formations courtes

Maîtrisez les nouveautés sociales 2026 et sécurisez toutes vos pratiques RH.
Actualisez vos obligations et gagnez en confiance dans votre gestion quotidienne.
Anticipez les impacts des nouvelles règles et transformez-les en leviers pour votre organisation.

Nos points forts

Intégration des évolutions sociales dans la gestion quotidienne RH.

Capacité à mettre à jour les documents obligatoires.

Compréhension des impacts pratiques des nouvelles règles sur l’organisation du travail et les relations avec les salariés.

Cette formation en détail

Objectifs

Comprendre les évolutions récentes du droit social et s’approprier les nouvelles obligations pour sécuriser la gestion RH de son entreprise.

Public

Tout public.

Prérequis

Connaissance de base du droit du travail et de la paie.

Programme 2025

DEMI-JOURNÉE N°1

Actualité

Nouvelles valeurs 2026 avantages en nature, frais professionnels, cotisations sociales, plafond, exonérations et allègements.

DSN : obligations à jour, contrôles, sanctions, DSN de substitution

Règlementations et jurisprudences récentes en paie et gestion RH

Contrats de travail et temps de travail

Retour sur les périodes d’essai, règles de renouvellement

Temps partiel et flexibilité

Les contrats aidés

Les fins ou ruptures de contrats et leurs conséquences en 2026

DEMI-JOURNÉE N°2

Formation et entretiens professionnels

Entretiens professionnels, les nouvelles règles 2026

Plan de développement des compétences

Effectif et dialogue social

Le CSE en entreprise, point sur les dernières évolutions

Seuils d’effectif : impact sur les obligations sociales, index et indicateurs réglementaires

DEMI-JOURNÉE N°3

Santé, sécurité et conditions de travail

Visite médicale (embauche, périodique, reprise)

Procédure d’inaptitude : points de vigilance

QVCT : obligations de base pour les TPE et PME

DUERP : contenu obligatoire et mises à jour

DEMI-JOURNÉE N°4

Atelier pratique et synthèse

Étude de cas RH (thèmes au choix)

Liste de vérification : conformité sociale 2026

Questions-réponses personnalisées

Durée

2 jours

Tarifs

Nous contacter

Nos experts

Formateur expérimenté et diplômé en Ressources Humaines

Validation et modalités d'évaluation

Vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation et, en fin de formation, par un quiz de validation des connaissances acquises.
Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.

Personnes en situation de handicap

Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.