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Comment financer ma formation ?
Vous êtes salarié ou une entreprise, étudiant, en recherche d’emploi ou en reconversion ?
De nombreuses modalités de financement existent : Compte Personnel de Formation (CPF), « Transition Pro », les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour les sociétés, l’Alternance, l’AGEFICE pour les chefs d’entreprise et dirigeants non-salariés.
Pas de panique !
EMISA vous accompagne pour trouver le meilleur financement de votre projet : 05 59 46 58 03 – emisa@bayonne.cci.fr
413 heures
Bac+2 – Gestionnaire de paie
Devenez Gestionnaire de Paie : maîtrisez la gestion salariale et les outils indispensables pour assurer la conformité et accompagner les entreprises.
4,5 Jours
CCE – Exercer la mission de formateur en entreprise
Concevoir un programme pédagogique, choisir les méthodes et outils, élaborer des scénarios d’animation, animer une formation.
2,5 Jours
MATU – Certification relative aux compétences de maitre d’apprentissage / tuteur
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’accueillir et d’intégrer un apprenti dans les meilleures conditions, en clarifiant son rôle, ses repères et ses objectifs. Vous saurez organiser son parcours d’apprentissage en lien avec le centre de formation, mobiliser les situations de travail pour développer ses compétences et l’accompagner dans sa progression. Vous apprendrez également à guider sa réflexion sur ses pratiques professionnelles et à évaluer ses acquis de manière objective, tout en adoptant une posture de tuteur bienveillante, structurée et sécurisante. Vous disposerez ainsi de toutes les clés pour contribuer activement à la réussite du parcours de votre apprenti.
2 jours
Les bases de la paie
À l’issue de cette formation, vous serez capables d’établir des bulletins de paie conformes aux exigences légales et d’appliquer correctement les principales règles de calcul et de déclaration. Vous saurez identifier les éléments obligatoires d’un bulletin, calculer les bases, les cotisations et le net à payer, intégrer les absences, congés et variables, et vérifier la cohérence des données. Vous maîtriserez également les obligations déclaratives et les relations avec les organismes sociaux. Vous disposerez ainsi des compétences nécessaires pour produire une paie simple, fiable et sécurisée dans le respect du cadre réglementaire.
2 jours
L’actualité sociale
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’intégrer efficacement les évolutions sociales et réglementaires de 2026 dans votre gestion quotidienne des ressources humaines. Vous saurez mettre à jour les documents et obligations incontournables, sécuriser vos pratiques en matière de contrats, temps de travail, santé et sécurité, et anticiper les impacts concrets des nouvelles règles sur l’organisation du travail et la relation avec vos salariés. Vous gagnerez ainsi en autonomie et en fiabilité dans l’application de la conformité sociale au sein de votre structure.
