Les bases de la paie

EMISA Formation Professionnelle Continue / Ressources Humaines / Formations courtes

  • Apprenez à maîtriser la paie en toute sérénité et sécurisez vos pratiques dès maintenant.
  • Comprenez, calculez et réalisez des bulletins de salaire conformes en un temps record.
  • Devenez autonome dans l’élaboration d’une paie fiable, claire et parfaitement réglementaire.
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paie

Nos points forts

Intégration des évolutions sociales dans la gestion quotidienne RH.

Capacité à mettre à jour les documents obligatoires.

Compréhension des impacts pratiques des nouvelles règles sur l’organisation du travail et les relations avec les salariés.

Cette formation en détail

Prochaines sessions
19,20 novembre 2026
*Sous réserve du nombre minimum de participants

Objectifs
  • Acquérir les fondamentaux de la gestion de la paie.
  • Comprendre les composantes du bulletin de salaire.
  • Maîtriser les principales obligations légales en matière de paie.
Public

Tout public.

Prérequis

Pas de prérequis.

Programme 2026

DEMI-JOURNÉE N°1

Introduction à la gestion de la paie

Présentation des enjeux de la paie en entreprise

Structure et contenu d’un bulletin de salaire

Le brut et les avantage en nature

Les obligations réglementaires à respecter

 

DEMI-JOURNÉE N°2

Calcul des éléments de paie

Les congés payés, absences et autres éléments variables

Les plafonds et les tranches de cotisations

Les bases de calcul des cotisations

Les cotisations et les contributions sociales

Le Net à payer avant impôt et le Montant Net Social

Le prélèvement à la source

Les éléments du net imposable

 

DEMI-JOURNÉE N°3

Obligations légales en matière de paie

Les déclarations obligatoires et leur calendrier

Gestion des relations avec les organismes sociaux

 

DEMI-JOURNÉE N°4

Cas pratique

Élaboration d’un bulletin de paie

Analyse et correction des erreurs courantes

Durée

14 heures

Tarifs

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Nos experts

Formateur expérimenté et diplômé en Ressources Humaines

Moyens et méthodes pédagogiques

• Formation dispensée en présentiel (sauf contraintes liées à la crise sanitaire).
• Positionnement en début de formation : autodiagnostic / tour de table /questionnement.
• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (mises en situation, études de cas, exercices individuels, ateliers pratiques, partage d’expérience).
• Évaluations formatives (mises en situation et/ou quizz).
• Des supports de cours et exercices sont communiqués afin de favoriser l’ancrage mémoriel et le travail personnel

Validation et modalités d'évaluation
  • Vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation et, en fin de formation, par un quiz de validation des connaissances acquises.
  • Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.
Délais d'accès
2 jours ouvrés - Sous réserve d'avoir obtenu l'accord de prise en charge du financeur et d'avoir envoyé le devis / la convention* signés à EMISA (* Selon modalités imposées par le financeur).
Personnes en situation de handicap

Nous prenons en compte vos demandes. N’hésitez pas à nous contacter pour envisager des solutions d’aménagements.

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