Les bases de la paie

Programme

DEMI-JOURNÉE N°1

Introduction à la gestion de la paie

Présentation des enjeux de la paie en entreprise

Structure et contenu d’un bulletin de salaire

Le brut et les avantage en nature

Les obligations réglementaires à respecter

DEMI-JOURNÉE N°2

Calcul des éléments de paie

Les congés payés, absences et autres éléments variables

Les plafonds et les tranches de cotisations

Les bases de calcul des cotisations

Les cotisations et les contributions sociales

Le Net à payer avant impôt et le Montant Net Social

Le prélèvement à la source

Les éléments du net imposable

DEMI-JOURNÉE N°3

Obligations légales en matière de paie

Les déclarations obligatoires et leur calendrier

Gestion des relations avec les organismes sociaux

DEMI-JOURNÉE N°4

Cas pratique

Élaboration d’un bulletin de paie

Analyse et correction des erreurs courantes

Objectifs

Acquérir les fondamentaux de la gestion de la paie.
Comprendre les composantes du bulletin de salaire.
Maîtriser les principales obligations légales en matière de paie.

Public

Tout public.

Prérequis

Pas de prérequis.

Durée

2 jours

Tarifs

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Moyens et Méthodes pédagogiques

• Formation dispensée en présentiel (sauf contraintes liées à la crise sanitaire).
• Positionnement en début de formation : autodiagnostic / tour de table /questionnement.
• Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (mises en situation, études de cas, exercices individuels, ateliers pratiques, partage d’expérience).
• Évaluations formatives (mises en situation et/ou quizz).
• Des supports de cours et exercices sont communiqués afin de favoriser l’ancrage mémoriel et le travail personnel

Spécialisation de l'intervenant

Formateur expérimenté et diplômé en Ressources Humaines

Validation et modalités d'Evaluation

Vous serez évalué(e) en cours de formation par un questionnaire d’évaluation et, en fin de formation, par un quiz de validation des connaissances acquises.
Attestation de fin de formation délivrée par le centre à chaque stagiaire évaluant l’atteinte des objectifs de la formation.

Rythme

9h-12h30 // 13h30 – 17h

Points forts de la formation

Intégration des évolutions sociales dans la gestion quotidienne RH.

Capacité à mettre à jour les documents obligatoires.

Compréhension des impacts pratiques des nouvelles règles sur l’organisation du travail et les relations avec les salariés.

Résultats attendus de la formation

À l’issue de cette formation, vous serez capables d’établir des bulletins de paie conformes aux exigences légales et d’appliquer correctement les principales règles de calcul et de déclaration. Vous saurez identifier les éléments obligatoires d’un bulletin, calculer les bases, les cotisations et le net à payer, intégrer les absences, congés et variables, et vérifier la cohérence des données. Vous maîtriserez également les obligations déclaratives et les relations avec les organismes sociaux. Vous disposerez ainsi des compétences nécessaires pour produire une paie simple, fiable et sécurisée dans le respect du cadre réglementaire.

Modalités d'accès

Réaliser un entretien et des tests de positionnement afin de déterminer que les objectifs de la formation correspondent au projet du candidat.

Délais d'accès

2 jours ouvrés - Sous réserve d'avoir obtenu l'accord de prise en charge du financeur et d'avoir envoyé le devis / la convention* signés à EMISA (* Selon modalités imposées par le financeur).